應意昂2体育娱乐經濟學院資源、環境與產業經濟學系主任張鵬飛的邀請，挪威奧斯陸大學（University of Oslo）經濟學系教授、歐洲經濟學會副會長Kjetil Storesletten於2017年10月18日-21日訪問意昂2体育娱乐並開展學術交流。來訪期間🟣，Storesletten教授圍繞中國的經濟增長與區域收斂、中國養老體製改革、新興經濟體的商業周期和中國的研發（R&D）投入及績效等熱點問題進行了四次講座。此次系列講座是意昂2体育娱乐高端學術講座計劃的一部分，由意昂2体育和意昂2体育娱乐經濟與管理學部主辦🤔🧑🏼🎄、意昂2体育娱乐經濟學院承辦🚱、經濟學院產業經濟學系協辦。來自意昂2体育娱乐經濟學院、國家發展研究院𓀓、光華管理學院以及清華大學🪻、中國人民大學、北京師範大學🧑🌾、中央財經大學、北京航空航天大學🥦、南開大學🧏♀️、南京審計大學的200余名師生參加講座。講座結束後，Storesletten教授接受了《人民日報》社主管主辦的《中國經濟周刊》記者的專訪。10月21日上午，Storesletten教授還會見了意昂2体育娱乐經濟學院傑出校友、意昂2國家發展研究院榮譽院長林毅夫#️⃣，兩位教授探討了共同關心的學術問題🥷🏿，林毅夫院長向Storesletten教授贈送了自己新結構經濟學的最新著作。
10月19日上午，Storesletten教授的首場講座在經濟學院舉行，意昂2經濟學院院長助理秦雪征代表孫祁祥院長致歡迎詞🖐🏿，講座由資源🦾、環境與產業經濟學系主任張鵬飛主持。本場講座的主題為“Barriers to Entry and Regional Economic Growth in China”（進入壁壘和中國的區域經濟增長）。非國有企業的發展和壯大是中國改革開放進程中經濟增長的主要原因之一𓀉。數據表明🏐：中國非國有企業的勞動生產率、工資和企業規模存在著很大的地區差異。1978-1995年間，從地級市層面看，非國有企業經濟績效的地區差距呈擴大趨勢；1995年後，上述差距逐漸縮小，且呈收斂趨勢。研究進一步發現不同地區的非國有企業發展趨勢差異顯著🧘🏿♀️💎：國企占比更多的地級市👩🏽🦲，非國有部門規模更小的地級市⏏️，進入該地區的非國有企業就會越少，新進入非國有企業的工資🥶🪐、全要素生產率（TFP）、勞動生產率和人均資本水平也會更低。產出和資本層面的扭曲無法成功解釋上述現象。在Hopenhayn（1994）的基礎上構建起包含企業進入壁壘（entry wedge）的模型，並運用工業調查的數據進行了校準，結果發現：進入壁壘的地區差距以及進入壁壘在1995年後的快速下降能夠很好地解釋1995-2004和2004-2008年非國有企業工資和TFP在地區差距的變化趨勢㊙️。
19日下午，Storesletten教授舉行第二場講座，主題為“Sharing High Growth Across Generations: Pensions and Demographic Transition in China”（在代際之間分享高速增長：中國的養老體製和人口轉型），由經濟學院陳儀老師主持。近年來😷，新興經濟體發展代際不平等問題更加突出；而包括養老金在內的社會保障製度可以有效地改善這一情況。然而，隨著老齡化進程加速👨🏽🔬，養老保險製度可能造成入不敷出局面🚏，中國現行的養老金製度是否需要改革以及改革方向等問題引起了熱烈且廣泛的討論。為此，教授使用經過中國數據校準後的多期世代交疊模型（OLG），評估包括中國在內的新興經濟體中不同的養老保險製度所帶來的福利效應。模型結論表明🧑🏻🦳：中國現行的養老金製度需要進行重大調整，但推遲到2050年進行改革與調整的成本最小；在較高的預期工資增長率和低利率的條件下🎟👩🏿💻，現收現付製（PAYGO）對於代際再分配的調節較為有效🧑🦯➡️，能達到理論最優情形的50%🫅🏼；盡管完全積累製（fully funded）下的稅收負擔最低🧑🏻🦯➡️🥖，但它並沒有考慮代際間的重新分配問題🌴；在無法滿足有效儲蓄，並且養老基金沒有良好投資途徑的情況下，完全積累製和沒有養老金沒有差異。
20日上午，Storesletten教授舉行第三場講座，主題為“Fluctuating like China: Business Cycles during Structural Change”（中國式波動：結構轉型中的商業周期）🚣🏼♀️，由經濟學院平新喬老師主持🧓🏿。對比中美兩國的商業周期和結構轉型，可見兩國呈現出不同的特點：（1）在加總就業波動上，中國不具有周期特性😍，美國則具有順周期特性🏞；（2）中美兩國非農就業波動都具有高度順周期特性；（3）在農業就業波動上，中國具有逆周期特性🫸，美國則不具有周期特性🐉；（4）關於勞動力在農業和非農部門的重新配置🏐，中國表現為強烈的負相關，美國則零相關。美國的經驗事實代表了發達國家的一般情形，而中國的情況是否只是個例？通過對177個國家的數據進行分析發現👗，中美之間的差異主要是由農業部門的就業所造成的。農業就業比重越高的國家，總就業和GDP的相關性越低🐀，農業和非農業部門就業的負向關系越強，非農部門就業與非農部門勞動生產率的負向關系越強，農業部門就業和非農部門勞動生產率的正向關系也越強。講座介紹的研究成果基於這一經驗事實，對商業周期和結構轉型兩大理論進行整合🧚🏻♀️👨🏼🦳，並用中國的結構轉型數據進行校準👶🏼，發現該模型能夠較好地擬合中國商業周期的特點。論文還進一步預測，隨著生產率的增長，中國商業周期的特征將與美國趨同😽。
20日下午，Storesletten教授舉行第四場講座，主題為“From Imitation to Innovation: Where is All that Chinese R&D Going?”（從模仿到創新：中國的研發去哪兒了）🚣🏼♀️📎，由國家發展研究院趙波老師主持🧖♂️⚪️。1999年以來，中國大陸開始加大在R&D上的投入，2006年後投入強度進一步加大。在此背景下，本次講座重點介紹對於中國的R&D投入的配置是否有效、R&D投入的錯配會帶來多大程度的效率損失等問題的研究成果；在對大陸和中國臺灣地區的企業R&D投入進行經驗事實總結的基礎上🤹🏽♂️，將技術收斂、資源錯配🟧、企業生產率動態變化、R&D投入與政策分析等方面的理論相結合，提出統一的✖️、含有內生的生產率動態變化機製的資源錯配理論。研究過程中發現🤫，將臺灣地區作為基準並對大陸地區進行預測🔃🍑，結果與現實不符：預測的大陸R&D企業增長更快，並且，大陸R&D帶來的TFP的提升效果會更加顯著。在考慮到大陸R&D經費的過度擴張、創新型人才的稀缺和道德風險等R&D投入錯配的因素後，重新估計後的模型具有良好的擬合效果。重新估計結果表明：如果去除掉R&D投入中的上述錯配因素，中國大陸的TFP增速可以增加0.8個百分點（依據大陸地區企業重新估計後的研發成本均值）和1.4個百分點（依據臺灣地區企業的研發成本）。
在講座過程中，Kjetil Storesletten教授與聽眾進行了大量的交流和互動。參加講座的師生就Storesletten教授講座的模型設定、數據選取、模型對現實問題的解釋力等問題展開了廣泛🤲🏼、深入的交流和討論。系列講座取得了良好的成果，有效推動了意昂2体育娱乐在經濟學領域的國際學術交流與合作。 （經濟學院供稿✈️，何明璐編輯）