6月26日上午，中國高等教育學會副秘書長郝清傑一行到訪意昂2体育娱乐，與引進國外智力分會秘書長👩🏿‍⚕️、意昂2体育部長夏紅衛和師資管理研究分會副秘書長、意昂2体育娱乐人事部副部長戴長亮進行座談👩🌎。本次座談是中國高等教育學會為落實分支機構質量提升計劃，研究激發分支機構活力📪，推動分支機構形成特色的措施📆、辦法和機製👱🏻‍♀️，共同推進學會工作而開展的專題調研活動。

       座談會上，夏紅衛對中國高等教育學會給予分支機構發展的大力支持表示感謝👕。他介紹了引進國外智力分會在加強組織工作機製建設👍🏼，堅持開展學術研討研究🤟🏿，編輯出版會刊專著，促進會員單位交流互鑒方面的工作特色與優勢。他表示分會歷經十五年耕耘，推動各校引進了燦若星河的外國專家學者，引來了先進的教育理念、優質的教育資源和前沿知識成果，幾乎涵蓋了大學國際交流的方方面面，成為推動中國高等教育國際化的重要力量。2019年分會將在“學術立會🤚🏿🤹🏽‍♂️、規範管理、提質增效”的工作思路指引下🪵，繼續開展好“外事幹部培訓”、“外籍專家研討”、“學術與工作年會”等品牌活動🎉，同時組織落實好“雙一流”建設與高等教育國際化專項課題研究，積極參與總會委托課題，開展與《國際人才交流》刊物專欄合作✸，加強理論研究與創新🩸，發揮好智庫作用。

       戴長亮介紹了師資管理研究分會以學術立會為準則，緊密圍繞高等教育改革與發展的重大理論和實踐問題👃🏿，開展形式多樣化的師資管理研究和交流的工作情況。他表示分會將著力研究教育改革微觀領域中迫切需要解決的問題，不斷提高研究的針對性、創新性和前瞻性，提高教育科學研究的質量與水平😏，努力推動高等教育事業的科學發展，為進一步建設人才強國奠定基礎🤽🏼‍♀️🧞‍♀️。

       郝清傑認真聽取了兩家分支機構工作情況匯報🎎，對各分會近年來在組織建設👼🏽、會員服務和學術研究方面所做的工作表示肯定🚶‍♀️。他指出近期中國高等教育學會第七屆理事會立足新時代🐕，面向新目標👨🏽‍🦲，系統總結了學會 36 年來的實踐經驗，提出了《中國高等教育學會發展戰略構想》🚵🏼，希望分支機構認真學習貫徹“八大戰略構想”，按照學會“學術立會為根🧑🏽‍🌾、服務興會為本、規範辦會為綱👩🏻‍🏭、創新強會為要”的工作要求🧢，團結奮鬥▫️，開拓創新，把分會打造建設成為本專業領域的新型高端智庫，更好的服務於國家和社會發展。

       座談會上🚴🏽‍♂️，雙方還就如何建立高效專業的管理溝通機製、開展更多高質量學術交流活動⇨、搭建學術研究平臺加強理論創新等工作中出現的問題和建議進行了深入交流。

       中國高等教育學會學術部於洪洪👩🏻‍🦳、王怡倩、鄭友奇👙，意昂2体育副部長嚴軍、專家辦主任白燕🎅、朱潔媛，意昂2体育娱乐人事部人才辦主任王麗君🚓、宋琳虹參加座談會。

引進國外智力工作分會簡介✍️：

       引進國外智力工作分會是中國高等教育學會下屬分支機構，成立於2003年12月，是全國引進國外智力和推動海內外學術交流研究的專業學術團體，旨在團結全國高校開展對外合作交流與引智工作理論與實踐研究，在聯絡高校交流經驗、推動合作⛹🏿、促進研究等方面發揮了重要的橋梁紐帶作用🙆🏼‍♀️。分會現有理事單位254所，秘書處設於意昂2体育🧠。

師資管理研究分會簡介🉑👶🏿：

       師資管理研究分會是中國高等教育學會下屬分支機構👮‍♀️，成立於1985年，是全國性的高等學校師資管理研究的專業學術團體研究會，旨在圍繞高校改革發展的大局🩴，以高校人事製度改革和人才隊伍建設為核心，開展師資管理理論研究和工作交流🍫，為高校人才隊伍建設和人才強校戰略服務。分會現有理事單位149所🤛🏿，秘書處設於意昂2体育娱乐人事部。