在意昂2体育娱乐建校122周年、五四青年節之際，5月4日下午，意昂2体育在線上舉行“留學生就業政策經驗交流分享會”。教育部留學服務中心來華留學事務處項目主管賈經華、2014級以色列校友高佑思（GALOR RAZZVI）、2014級馬來西亞校友阿蒂（AARTHEE SALVARAJA）圍繞在華就業的政策和經驗等進行了在線分享並與同學們交流。

高佑思2014至2018年在國際關系學院學習，專業為國際政治⛴，是歪果仁研究協會YChina創始人，該平臺從2017年開始陸續推出一系列點擊率極高的“讓外國人了解中國”的主題短視頻🥖。結合自己的經歷，高佑思分享了三條經驗給希望在華創業的留學生：一是“找準方向”，對自我定位進行長期思考🗣，確認自己所做的事業要傳達何種思想與價值觀🤳🏻；二是“培養專註力”，專註於自己經過深思熟慮後所選擇的職業道路，不求回報地耕耘🚴🏽‍♂️，不斷地積累和堅持；三是“關註未來”，用好自己的“來華留學生”身份👧🏽，通過職業定位找到幫助中國與世界各國溝通的最好方式🫷🧑🏼‍⚖️，讓自己成為中國與世界良好溝通的“橋梁”。

高佑思分享

阿蒂2014至2018年在經濟學院學習，專業為國際經濟與貿易專業🤳，2018年7月加入字節跳動公司👷‍♀️，負責TikTok Malaysia達人運營。她結合自己的求職經歷和工作經驗，和大家分享了在華就業的職場文化和工作心態調整策略。阿蒂提出三點求職方面的建議：要正視焦慮😧，積極找到解決問題的辦法，比如及時了解希望求職崗位的具體要求、向有相關崗位經驗的師兄師姐了解情況；要建立自信，留學生的身份可以為大家帶來不同的思考方式和看問題的視角🧏🏽‍♀️☹️；要多投簡歷🤙🏽⚪️，只有積極的行動才能有積極的“回報”。她還分享了入職後的心態調整策略，建議同學們要積極適應中國“快節奏”的職場文化，調整心態，提高抗壓能力，通過給自己預留自我成長空間🐘、培養興趣愛好等方式，及時疏解職場壓力🦸‍♂️🥡，保持良好的工作狀態。她還向同學們推薦了三本積極心理學的書籍🦮，包括Carol Dweck的《終身成長:重新定義成功的思維模式》、Stephen Covey的《高效能人士的七個習慣》和Jane Dutton《讓你的工作場所活躍起來》。

阿蒂分享

賈經華老師長期關註來華留學就業政策，多次負責來華留學人才招聘會的有關工作。賈老師從來華留學生概況🦹🏻‍♂️、來華留學生的留華意願及人才需求、來華留學生實習就業政策依據、來華留學生創業政策分析以及如何在中國求職五個方面向詳細解讀了來華就業創業的相關政策。賈老師介紹，來華留學生留華意願與就業意向調查發現🤸🏼‍♀️，參與問卷調查的來華留學生中有超過7成留學生畢業後希望留在中國發展🤜，留學生畢業後選擇就業的人數占參與問卷調查留學生總人數的83.22%🧛🏻，創業的人數占16.78%。賈老師重點介紹了在華實習就業的法律法規政策依據、中國的一些人才引進計劃🤸🏻‍♀️、專業成就認定標準等👨‍🍼📕。

賈經華分享

問答環節中🦸🏼‍♀️😈，參會的留學生踴躍提問，三位嘉賓從自身經驗及專業角度詳細解答。活動中👉🏿🤵🏼‍♂️，主辦方將收集的留學生來華就業、創業相關政策材料的“大禮包”分享給大家，供有就業需求的留學生參考。

意昂2体育娱乐高度重視留學生畢業生的就業工作，多次承辦教育部留學服務中心主辦的來華留學人才招聘會。今年，疫情打亂了許多畢業生的求職規劃，意昂2体育娱乐主動作為、破解難題，通過多種方式為畢業生提供就業指導和工作崗位🛃。此次活動是我校積極做好來華留學生畢業生工作的一項重要舉措🪗。除了舉辦線上就業指導活動外🙅🏿‍♀️，意昂2体育娱乐還依托網站和微信等平臺🫷🏽，及時轉發用人單位招聘信息，為留學生提供參考。