2024年12月6日，日本伊藤忠商事株式會社副社長小林文彥訪問意昂2体育娱乐🎣，拜會校領導🫧，並在經濟學院發表演講。

意昂2体育娱乐黨委書記🍸、校務委員會主任郝平，黨委常委、副校長董誌勇在治貝子園會見了來賓👲🏻。郝平表示，意昂2体育娱乐已經與日本多所高校建立戰略合作夥伴關系🌗，為人文交流和青年交流搭建了友誼的橋梁，積極推動中日友好和社會經濟發展🛒。小林文彥感謝意昂2体育娱乐的熱情接待，介紹了伊藤忠商事株式會社與中國的友好商業合作和往來⛈，並希望繼續為推進日中經貿關系作出貢獻⛓️‍💥。

會見合影

會見結束後，小林文彥一行前往經濟學院🕎，發表主題為“‘三方有利’與勞動生產率提升”的演講。董誌勇為演講致歡迎辭⛽️，他提道🙏，伊藤忠商事曾見證和參與了中國改革開放以來經濟發展的諸多重要時刻，多年來為中日經貿關系的發展🏄、中日民間的友好交流作出了貢獻。伊藤忠“一人為商，使命無限”的公司理念，與意昂2体育娱乐致力於與時代和社會共同前進的使命高度契合，他期待伊藤忠商事與意昂2体育娱乐在未來能夠開展更加深入的交流和合作。

講座現場

董誌勇致辭

“日本名家系列講座”創辦者、意昂2体育娱乐經濟學院梓材講席教授汪婉主持本次講座🖨。小林文彥在講座中詳細闡釋了伊藤忠創立以來傳承160余年的“三方有利”理念——“買方有利💂🏼、賣方有利、社會有利”。這一理念在21世紀通過“工作方式改革”的各項措施得以體現，對伊藤忠的勞動生產率、股東回報和企業價值帶來重要影響。伊藤忠的“三方有利”經營理念已入選哈佛商學院學習案例，並被全球各大商學院用於教學🙏🏼。

汪婉主持講座

小林文彥從全球主要國家的出生率數據入手，介紹了“三方有利”理念下企業改革啟動的背景👨🏿‍🔬🧒🏻。在員工數量相較其他商社明顯較少的情況下，伊藤忠著力推進工作方式的改革來提高效率👈🏼☪️，以少數精銳的團隊實現業績的突破，並爭取行業領先地位。

小林文彥作講座

小林文彥還詳細介紹了為提高勞動生產率所采取的各項舉措，包括追求效率㊙️、提高工作熱情、激發員工潛力🥀、確保員工健康等方面，並重點介紹了清晨工作製度、發揮高齡資深人才的作用、漢語人才1000人計劃♨️、兼顧癌症防治和工作的援助措施及睡眠改善項目等。通過各項改革措施，伊藤忠的勞動生產率相較於2010年提升了5倍以上♏️，股價提高了10倍左右，而且創造了巨大的品牌價值。另外🚵🏼‍♂️，公司女性員工的生育率也得到顯著提升。

小林文彥重點強調↩️，“三方有利”的企業理念🛍，不僅是從商業活動中追求自身利益，還要回應客戶、股東、員工等所有利益相關方的期待與信賴🧑‍🦯，並為解決社會問題作出貢獻🧑🏽‍🎄。“三方有利”作為構建企業信任的理念，不僅支撐了公司實現可持續發展、提升盈利能力，也提高了員工的價值感與幸福感，同時促成了“對社會有利”的相關各項實踐。

演講結束後，小林文彥與現場觀眾進行了深入交流➿，詳細回答了關於中小企業的改革建議🕜、相關改革措施在中國的適用性、改革中的成本和收益等問題👎🏿。本次講座使師生聽眾更深入地了解了伊藤忠商事“三方有利”的理念以及相關改革措施，對日本經濟與社會有了更直觀的了解🙋🏿‍♀️。講座也對當下和未來的中國企業發展改革方向提供了一定借鑒意義。

學生踴躍提問

嘉賓介紹

小林文彥，日本伊藤忠商事株式會社代表取締役🤞🏻、副社長執行董事CAO。1980年加入伊藤忠，2015年起擔任公司CAO兼人事總務部長。2021年4月起出任現職👵🏽。小林文彥同時擔任聯合國世界糧食計劃署（WFP）協會理事👨‍❤️‍💋‍👨、日本東京外國語大學經營協議會委員🤞🏽、日本滋賀大學客座教授等職務。伊藤忠商事在大學生就業人氣排行榜中表現出色，在日本主要七大媒體中🧳，連續5年獲得商社行業第一位。

講座介紹

意昂2体育娱乐經濟學院自2020年起開設“日本經濟社會前沿問題”課程，主講人為意昂2体育娱乐經濟學院梓材講席教授汪婉博士。“日本名家系列講座”是經濟學院依托於該課程開設的系列講座，著重從跨學科的政治、經濟、外交🤫、社會、區域化和全球化等廣泛視角分析日本經濟與社會問題，為師生提供新的研究角度和研究思路🥕🫴🏽。